12月1日，中鐵二十一局四公司臨夏縣土橋熱源廠提標(biāo)改造及擴建工程項目部組織2022年和2023年新入職的工程、計劃、財務(wù)、安質(zhì)等專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行了考核。

    此次考核是為了貫徹落實公司以人為本的發(fā)展策略，培養(yǎng)公司后備人才。根據(jù)項目部制定的人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，對新入職員工進(jìn)行全方面考核。同時也是對新員工全面工作能力的鑒定?？己藘?nèi)容涵蓋工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作效果三個方面。
    考核結(jié)束后，項目經(jīng)理逐個對新員工進(jìn)行了點評，希望新員工在今后工作中發(fā)揮所學(xué)專業(yè)知識，取長補短，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。