薪火相傳，生生不息，9月19日上午，豹澥項目部在大會議室舉行了2023年新入職大學(xué)生“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽字儀式。會上，4對“名師”與“新秀”現(xiàn)場簽約，成功結(jié)對。項目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及師傅徒弟參加本次儀式。

　　“導(dǎo)師帶徒”是為幫助新進(jìn)高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作崗位，熟練掌握操作技能，切實加強青年人才隊伍建，加快培養(yǎng)新一代品德優(yōu)良、作風(fēng)扎實、技能嫻熟、業(yè)績突出的青年崗位能手，打造一支知識型、專業(yè)型、技能型的人才梯隊而制定的人才培養(yǎng)辦法。

　　項目部非常重視此次儀式，儀式當(dāng)天辦公室主任為大家詳細(xì)解讀了相關(guān)規(guī)定和要求，包括師傅要具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通表達(dá)能力強。徒弟也要做到尊重導(dǎo)師、虛心好學(xué)，自愿接受師傅的培養(yǎng)，積極主動地向師傅請教和學(xué)習(xí)。

　　隨后儀式公布了每個新分大學(xué)生對應(yīng)的導(dǎo)師，根據(jù)相關(guān)要求，項目部為每個新分大學(xué)生配備思想導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師“一徒雙導(dǎo)師”模式，力求在思想生活、專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)等方面培養(yǎng)新入職員工。在確認(rèn)了每位學(xué)生的導(dǎo)師之后，導(dǎo)師們依次與徒弟進(jìn)行交談，導(dǎo)師們都承諾做好應(yīng)盡的義務(wù)，同時也表達(dá)了對徒弟們青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，早日學(xué)有所成的美好期望，徒弟們也各自回應(yīng)了導(dǎo)師們的期盼，承諾自己會虛心學(xué)習(xí)，不懂就問，多與導(dǎo)師們溝通交流，爭取早日學(xué)到扎實的本領(lǐng)，更好的為項目部的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　在師徒關(guān)系確立后，三方一起簽訂了“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”，協(xié)議中規(guī)定了每位導(dǎo)師和徒弟的職責(zé)要求，同時還對徒弟們填寫每個季度培養(yǎng)方案和目標(biāo)作出要求。

　　隨后，項目書記吳軍在儀式中指出，這一紙協(xié)議，既明確了師徒之間的職責(zé)，又表明了師徒共同學(xué)習(xí)、一起成長的決心，同時提出了兩個務(wù)必和三點要求。兩個務(wù)必:一是提出導(dǎo)師們傳道受業(yè)務(wù)必要傾力而為，同時在教授的過程中善于溝通，主動去發(fā)現(xiàn)徒弟存在的問題，并加以解決。二是對徒弟們也提出了師傅只是引路者、領(lǐng)路人，個人成長成才終究務(wù)必要靠自身的努力，要多看、多想、多學(xué)，在生活上與導(dǎo)師們多溝通，多交流。三點要求:一要立足崗位練就過硬本領(lǐng)，扣好人生的第一?？圩?二要養(yǎng)成吃苦耐勞的品質(zhì)，敢于戰(zhàn)勝工作中的艱難困苦;三要心懷感恩、尊師重教，在崗位礪練中成長成才，青出于藍(lán)勝于藍(lán)。