在這特殊的時(shí)期，特殊的年份，中鐵七局海外公司烏干達(dá)地區(qū)6名新員工乘坐烏干達(dá)大使館包機(jī)，義無反顧的來到一線參加工作，他們經(jīng)過核算檢測，完成14天的強(qiáng)制性隔離，終于在今天和大家見面了。他們雖然來自不同的地方，不同的高校，不同的專業(yè)，但是有一顆熱愛海外事業(yè)的心;如今，剛告別校園的他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人士的角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

　　地區(qū)為了讓新員工充分掌握烏干達(dá)地區(qū)的實(shí)際情況和風(fēng)土人情，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人士的轉(zhuǎn)變，烏干達(dá)地區(qū)綜合辦公室組織了2020年新員工迎新會，并安排了簡短的培訓(xùn)。

　　迎新會上，新員工介紹了自己的專業(yè)、特長及對企業(yè)的美好向往和期待;新老互動，分享經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合各種實(shí)際崗位，2019年畢業(yè)員工總結(jié)了入職以來工作經(jīng)驗(yàn);地區(qū)商務(wù)經(jīng)理針對地區(qū)機(jī)構(gòu)全稱、機(jī)構(gòu)設(shè)置及烏干達(dá)地區(qū)項(xiàng)目和地理位置做了詳細(xì)的說明;勞資人員對烏干達(dá)地區(qū)員工日常行為守則、管理制度、員工薪酬體系、師徒傳幫帶以及當(dāng)?shù)貑T工管理制度做了相關(guān)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，新員工們受益頗多。

　　地區(qū)書記和地區(qū)經(jīng)理對公司和地區(qū)的人才培養(yǎng)體系，地區(qū)設(shè)備、技術(shù)及施工現(xiàn)場情況進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解，并要求新生在今后的工作中注意細(xì)節(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，善于溝通，在自己的崗位上能夠吃苦耐勞，腳踏實(shí)地，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。針對疫情情況，要求新員工做好防護(hù)，佩戴口罩、勤洗手、勤消毒、保持良好心態(tài)，有問題可以隨時(shí)交流和溝通。

　　揚(yáng)帆起航，戮力同心。烏干達(dá)地區(qū)為新員工提供施展才華的舞臺，相信新員工能夠通過自己的辛苦勞動，在這個(gè)舞臺上譜寫自己滿意的樂章。同時(shí)希望新員工能夠盡快融入中鐵七局海外公司烏干達(dá)地區(qū)大家庭中，祝愿你們在烏干達(dá)地區(qū)生活充實(shí)、自信、快樂!