奎屯訊(通訊員 王明浩)自2012年中央八項規(guī)定出臺以來，黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好，八項規(guī)定成為新時代管黨治黨的“金色名片”。如今，在新的歷史起點，深入學習中央八項規(guī)定精神，對黨員干部而言，是堅守初心使命、強化責任擔當的關鍵所在，具有極為重要的現實意義。

　　一、學深悟透，領會精神實質

　　中央八項規(guī)定從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進警衛(wèi)工作、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表、厲行勤儉節(jié)約等八個方面，為黨員干部的行為規(guī)范提供了明確指引。這些規(guī)定看似細微，實則切中時弊，直擊作風建設的關鍵問題。黨員干部要原原本本、逐字逐句學習八項規(guī)定及其實施細則，深刻領會其核心要義與精神實質。從改進調查研究要求深入基層、了解真實情況，到厲行勤儉節(jié)約強調廉潔從政、杜絕鋪張浪費，每一項規(guī)定都緊密圍繞著密切聯系群眾、保持清正廉潔的宗旨。唯有學深悟透，才能在思想上筑牢抵制不良作風的防線，增強貫徹落實的自覺性與堅定性。

　　在學習過程中，要結合習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，深刻認識到黨的作風關系黨的生死存亡，關乎人心向背與事業(yè)成敗。以歷史為鏡，回顧黨在不同時期依靠優(yōu)良作風取得的偉大成就，從延安時期的艱苦奮斗到改革開放初期的求真務實，優(yōu)良作風始終是黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保障。立足當下，面對新時代的挑戰(zhàn)與機遇，更要明白只有秉持八項規(guī)定精神，才能贏得人民群眾的信任與擁護，為實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚強大力量。

　　二、自查自省，查擺問題不足

　　“吾日三省吾身”，黨員干部要對照中央八項規(guī)定精神，全面深入查找自身在作風方面存在的問題。在調查研究中，是否存在走馬觀花、形式主義，未能真正深入群眾、解決實際問題;在會議活動組織中，是否做到了精簡高效，還是存在冗長拖沓、空話套話連篇的現象;在文件處理上，是否嚴格把控發(fā)文必要性，避免了無實質內容文件的印發(fā);在生活工作中，能否時刻保持勤儉節(jié)約的習慣，堅決杜絕奢靡浪費。

　　通過自查，更要深挖問題根源，從思想深處剖析是黨性修養(yǎng)不夠，還是紀律意識淡薄導致了作風問題的產生。同時，積極開展批評與自我批評，虛心接受同事、群眾的意見建議，以他人為鏡，發(fā)現自身未曾察覺的問題。例如，有的干部在與群眾交流時，態(tài)度不夠熱情、耐心，這可能反映出其宗旨意識的淡化。只有找準問題、認清根源，才能為后續(xù)的整改提供精準方向，真正做到有的放矢。

　　三、立行立改，確保整改實效

　　發(fā)現問題是前提，解決問題才是關鍵。對于查擺出的問題，黨員干部要列出詳細清單，制定切實可行的整改措施，明確整改時限，以釘釘子精神一項一項抓好整改落實。如針對調查研究不深入的問題，可制定詳細的調研計劃，規(guī)定每月深入基層的次數與時間，要求每次調研必須形成有價值的調研報告，并切實解決群眾反映的至少一個實際問題;對于會議效率低下的問題，嚴格控制會議時長，提前明確會議主題與議程，倡導開短會、講短話，提高會議決策的實效性。

　　在整改過程中，要注重建章立制，形成長效機制。將好的整改經驗與做法固化為制度，防止問題反彈回潮。比如建立文件審核把關制度，明確文件印發(fā)的標準與流程，從源頭上減少不必要文件的產生。同時，加強對整改情況的監(jiān)督檢查，定期對整改成果進行評估，接受群眾的監(jiān)督評判，確保整改取得實實在在的成效，讓人民群眾切實感受到黨員干部作風的轉變。

　　中央八項規(guī)定精神是黨員干部必須長期堅守的行為準則。通過學思踐悟，將其內化于心、外化于行，不斷加強作風建設，才能在新時代的征程中，以優(yōu)良的作風、昂揚的斗志，擔當起黨和人民賦予的重任，為實現國家富強、民族振興、人民幸福的美好愿景貢獻自己的力量 ，在為人民服務的道路上篤行不怠，書寫無愧于時代的嶄新篇章。