大漠戈壁，建設(shè)不息。在廣袤的土地上，新疆兵團建工市政交通集團北新土木公司一面面鮮紅的黨旗在施工一線高高飄揚，一股股清正之風(fēng)在企業(yè)發(fā)展的征途中蔚然成蔭。公司黨總支堅持以高質(zhì)量黨風(fēng)廉政建設(shè)護航企業(yè)發(fā)展，以嚴實作風(fēng)在建設(shè)一線書寫著高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

鑄魂：深學(xué)篤行，營造崇廉尚潔“生態(tài)圈”

　　清晨的陽光灑進北新土木公司的黨員活動室，一場關(guān)于《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的專題學(xué)習(xí)正在熱烈進行。公司黨總支書記、董事長馬俊帶領(lǐng)黨員干部逐字逐句研讀，結(jié)合工程實際展開討論。“紀律不僅是‘緊箍咒’，更是‘護身符’。”馬俊說，“我們要堅持把紀律教育融入日常，讓每一位黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，通過常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣，真正把全面從嚴治黨的要求落實到每一個支部、每一名黨員。”

　　這樣的學(xué)習(xí)場景已成為公司常態(tài)。2025年以來，公司開展各類學(xué)習(xí)活動63次，開展中央八項規(guī)定精神專題學(xué)習(xí)教育80場，研討交流160余人次。從會議室到項目部，從理論學(xué)習(xí)到實踐研討，黨的創(chuàng)新理論如春風(fēng)化雨，滋潤著每一位干部職工的心田。

亮劍：精準監(jiān)督，織密常態(tài)長效“防護網(wǎng)”

　　長期以來，公司不僅組織家屬觀看紅色電影、參觀廉政教育基地、簽訂《家庭助廉承諾書》，還創(chuàng)新開展了家風(fēng)故事會等活動。“我們要讓廉潔文化不僅上墻，更要入心。”公司紀檢組長趙麗說。

　　在和田公路項目部，廉潔文化墻格外醒目，上面既有廉政格言，也有項目人員的廉潔承諾。項目經(jīng)理說：“每天進出都能看到這些警句，時刻提醒我們要干干凈凈做事、清清白白做人。”一年來，公司在各項目設(shè)置廉潔宣傳點40余處，與合作伙伴簽訂《廉潔共建協(xié)議》及《廉潔合同》51份，崇廉尚潔的氛圍日益濃厚。

　　2025年5月，公司紀檢部門聯(lián)合安全、經(jīng)營等部門，深入項目一線。“這份材料采購單的三方比價記錄請?zhí)峁?rdquo;“目前竣工結(jié)算的進度如何?”相關(guān)業(yè)務(wù)人員問道。這是公司創(chuàng)新“紀檢+”監(jiān)督模式的一個縮影。

　　“監(jiān)督不是為了找茬，而是為了護航。”參與檢查的紀檢人員表示。通過“紀檢+安全”“紀檢+成本”等聯(lián)動監(jiān)督，公司全年開展專項檢查12次，發(fā)現(xiàn)并及時整改問題，通過清退違規(guī)款項，下發(fā)管理通報等形式，形成有力震懾。

賦能：融入治理，提升護航發(fā)展“貢獻率”

　　“沒想到反映的問題這么快就解決了!”在項目部的食堂里，職工們欣喜地發(fā)現(xiàn)餐飯種類豐富了，空調(diào)也及時修好了。這得益于公司建立的職工訴求快速響應(yīng)機制。

　　“監(jiān)督要服務(wù)于發(fā)展，要解決實際問題。”公司相關(guān)負責(zé)人說。一年來，通過這一機制，公司收集并解決職工“急難愁盼”問題32個，辦結(jié)率達100%。同時，公司強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，全年參與重大事項審議74個，嚴把干部選拔廉潔關(guān)，推動整改問題120個，讓監(jiān)督真正轉(zhuǎn)化為治理效能。

　　夜幕降臨，北新土木公司紀檢部門的同志正在整理當(dāng)天的督查記錄，項目部黨員干部仍在學(xué)習(xí)最新的紀律規(guī)定。風(fēng)清舵正行自遠，北新土木公司正以永遠在路上的執(zhí)著，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，在新時代的征程上劈波斬浪、行穩(wěn)致遠，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻堅實力量。