烏魯木齊訊（通訊員 張佳怡、任谞霞）為構建和諧勞動關系，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權益，新疆兵團建工水利水電集團建業(yè)公司承建的兵團二中五一校區(qū)建設項目以“時時放心不下”的責任感，多措并舉，扎實推進根治欠薪冬季行動。
       制度先行，規(guī)范用工管理
       項目部嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，建立工資專用賬戶，實行農(nóng)民工實名制管理，從源頭上規(guī)范用工行為。同時，配備專職勞資員，對考勤記錄、工資核算與發(fā)放流程進行全程跟蹤，確保工資支付形成有效閉環(huán)。
        強化監(jiān)管，確保工資發(fā)放
        項目創(chuàng)新實施“雙線核查”機制，通過日常巡查與專項檢查相結合，確保工資支付的每個環(huán)節(jié)規(guī)范運行。建立“班組—項目部—公司”三級聯(lián)動機制，做到欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，有效防范工資拖欠風險。
       優(yōu)化服務，暢通維權渠道
       項目部在施工現(xiàn)場設立“農(nóng)民工維權服務站”，公示投訴電話與處理流程，為工人提供法律咨詢與維權協(xié)助。定期組織《條例》宣傳和培訓，并在工地設置維權信息公示欄，引導農(nóng)民工依法維權，營造誠信支付、合法用工的氛圍。
       下一步，該公司將繼續(xù)完善“預防—監(jiān)管—處置”的全鏈條保障體系，積極運用數(shù)字化手段提升工資發(fā)放透明度。通過加強對分包單位的履約評價，將“安薪”行動融入項目建設全過程，持續(xù)提升農(nóng)民工工資發(fā)放的及時率和滿意度，為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的施工環(huán)境打下堅實基礎。