烏魯木齊訊(通訊員 任谞霞)近年來(lái),新疆兵團(tuán)建工水利水電集團(tuán)建業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能,在服務(wù)職工、凝聚力量、助推發(fā)展等方面扎實(shí)履職,當(dāng)好職工“娘家人”,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入溫暖動(dòng)力。
強(qiáng)化職工關(guān)懷 筑牢幸福根基
聚焦職工急難愁盼問(wèn)題,常態(tài)化開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),在春節(jié)、中秋等節(jié)日走訪慰問(wèn)困難職工、一線職工,送去慰問(wèn)品和節(jié)日祝福。建立職工健康檔案,每年組織全員體檢,邀請(qǐng)醫(yī)療專家開(kāi)展健康知識(shí)講座。
搭建成長(zhǎng)平臺(tái) 助力職工成才
深化“導(dǎo)師帶徒”“崗位練兵”“技能比武”等活動(dòng),圍繞水利水電施工核心技能,組織開(kāi)展鋼筋綁扎、測(cè)量放線、安全操作等專項(xiàng)競(jìng)賽,以賽促學(xué)提升職工專業(yè)能力。鼓勵(lì)職工參加職業(yè)資格培訓(xùn)和學(xué)歷提升教育,為備考一建、二建等資格證書的職工提供學(xué)習(xí)資料和時(shí)間保障,助力職工成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。
豐富文體活動(dòng) 凝聚團(tuán)隊(duì)合力
結(jié)合職工需求,開(kāi)展籃球賽、羽毛球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng),緩解一線職工工作壓力。在“三八”“五一”“國(guó)慶”等節(jié)點(diǎn),組織文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、紅色觀影等活動(dòng),弘揚(yáng)正能量。組建書法、攝影、徒步等興趣小組,定期開(kāi)展活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
維護(hù)職工權(quán)益 構(gòu)建和諧關(guān)系
嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度,協(xié)助公司規(guī)范勞動(dòng)用工管理,保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等合法權(quán)益。設(shè)立職工意見(jiàn)箱、開(kāi)通維權(quán)熱線,及時(shí)回應(yīng)職工訴求。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),定期公示企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工福利發(fā)放等情況,保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制,及時(shí)化解矛盾糾紛,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
強(qiáng)化職工關(guān)懷 筑牢幸福根基
聚焦職工急難愁盼問(wèn)題,常態(tài)化開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),在春節(jié)、中秋等節(jié)日走訪慰問(wèn)困難職工、一線職工,送去慰問(wèn)品和節(jié)日祝福。建立職工健康檔案,每年組織全員體檢,邀請(qǐng)醫(yī)療專家開(kāi)展健康知識(shí)講座。
搭建成長(zhǎng)平臺(tái) 助力職工成才
深化“導(dǎo)師帶徒”“崗位練兵”“技能比武”等活動(dòng),圍繞水利水電施工核心技能,組織開(kāi)展鋼筋綁扎、測(cè)量放線、安全操作等專項(xiàng)競(jìng)賽,以賽促學(xué)提升職工專業(yè)能力。鼓勵(lì)職工參加職業(yè)資格培訓(xùn)和學(xué)歷提升教育,為備考一建、二建等資格證書的職工提供學(xué)習(xí)資料和時(shí)間保障,助力職工成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。
豐富文體活動(dòng) 凝聚團(tuán)隊(duì)合力
結(jié)合職工需求,開(kāi)展籃球賽、羽毛球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng),緩解一線職工工作壓力。在“三八”“五一”“國(guó)慶”等節(jié)點(diǎn),組織文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、紅色觀影等活動(dòng),弘揚(yáng)正能量。組建書法、攝影、徒步等興趣小組,定期開(kāi)展活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
維護(hù)職工權(quán)益 構(gòu)建和諧關(guān)系
嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度,協(xié)助公司規(guī)范勞動(dòng)用工管理,保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等合法權(quán)益。設(shè)立職工意見(jiàn)箱、開(kāi)通維權(quán)熱線,及時(shí)回應(yīng)職工訴求。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),定期公示企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工福利發(fā)放等情況,保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制,及時(shí)化解矛盾糾紛,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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