南平訊(通訊員 馬軼鋒、張艷)為切實(shí)防范性別暴力風(fēng)險，筑牢職工權(quán)益保障防線，營造平等和諧的職場與家庭氛圍，自11月25日起，北新路橋集團(tuán)福建分公司聚焦家庭、職場兩大重點(diǎn)場景，圍繞“宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、排查干預(yù)”三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展以“反對性別暴力，共建和諧家園”為核心主題的“消除性別暴力16日行動”。

　　明確三大目標(biāo)，即普及性別暴力防治相關(guān)法律知識和求助渠道，提升職工法治意識和自我保護(hù)能力;搭建多元維權(quán)服務(wù)平臺，為潛在受害者提供及時、有效的支持與幫助;凝聚思想共識，推動形成“人人反對性別暴力、人人參與防治工作”的良好氛圍，確保行動靶向精準(zhǔn)、落地見效。

　　開展宣傳教育，針對職場性騷擾、家庭冷暴力等職工關(guān)注度較高的話題，通過真實(shí)案例剖析、法律條文解讀、現(xiàn)場互動答疑等豐富形式，深入淺出地講解性別暴力的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重危害、防治措施及維權(quán)途徑?，F(xiàn)場參加學(xué)習(xí)的職工積極舉手提問交流，互動氛圍濃厚，有效打破了大家對性別暴力的認(rèn)知壁壘。

　　精準(zhǔn)防范風(fēng)險，運(yùn)用《性別暴力潛在風(fēng)險排查清單》，聚焦家庭、職場兩大核心場景，重點(diǎn)排查職工是否存在家庭暴力跡象(如情緒異常、身體傷痕、家庭關(guān)系緊張等)、職場是否存在性騷擾、歧視等行為。特別關(guān)注女職工、新入職職工群體，由分公司婦委會成員采取“一對一”談心談話、小型座談會等方式面對面深入溝通交流，耐心傾聽訴求，細(xì)致排查潛在風(fēng)險。經(jīng)全面排查，未發(fā)現(xiàn)分公司職工存在家庭矛盾及潛在性別暴力風(fēng)險。

　　下一步，北新路橋集團(tuán)福建分公司將持續(xù)鞏固拓展行動成果，不斷強(qiáng)化職工權(quán)益保障工作，切實(shí)推動形成“人人反對性別暴力、人人參與防治工作”的良好局面，為構(gòu)建和諧職場、幸福家庭和穩(wěn)定社會貢獻(xiàn)企業(yè)力量。