烏魯木齊訊（通訊員 孫莉）近日，兵團(tuán)人社局調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)謝利同、兵團(tuán)司法局人民參與和促進(jìn)法治處副處長(zhǎng)肖飛、兵團(tuán)總工會(huì)保障部三級(jí)調(diào)研員辛麗麗等一行專程前往昆侖咨詢管理集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。十一師人社局黨組成員、副局長(zhǎng)曾浩等陪同調(diào)研并參與座談。

座談會(huì)上，昆侖咨詢管理集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席張富民全面匯報(bào)了集團(tuán)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的工作開展情況，重點(diǎn)介紹了昆侖咨詢管理集團(tuán)面對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)時(shí)，如何優(yōu)化流程、提升專業(yè)能力以高效化解糾紛。同時(shí)，坦誠反映了在當(dāng)前案情復(fù)雜背景下，集團(tuán)在專業(yè)力量配備、跨部門協(xié)調(diào)、疑難案件處理等方面所面臨的實(shí)際困難與挑戰(zhàn)。

謝利同指出，昆侖咨詢管理集團(tuán)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新構(gòu)建“N+2”工作機(jī)制，在勞動(dòng)爭(zhēng)議化解工作中探索出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，具有顯著的現(xiàn)實(shí)意義和推廣價(jià)值。希望該企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，不斷優(yōu)化和完善調(diào)解機(jī)制，助力構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

座談會(huì)后，調(diào)研組實(shí)地參觀了集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，重點(diǎn)考察了該工作室的運(yùn)作情況，詳細(xì)了解了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)及自主協(xié)商化解工作的開展?fàn)顩r。對(duì)于昆侖咨詢集團(tuán)秉持“系統(tǒng)管理、多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的基本原則，構(gòu)建多部門協(xié)作與社會(huì)專業(yè)律師、仲裁院共同參與的“內(nèi)外合作”調(diào)解模式，并深化勞動(dòng)糾紛“N+2”工作機(jī)制，有效降低爭(zhēng)議發(fā)生率，切實(shí)保障企業(yè)與職工雙方合法權(quán)益等顯著成效，調(diào)研組給予了高度肯定。

昆侖咨詢管理集團(tuán)將認(rèn)真聽取調(diào)研意見和建議，進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的成效，不斷提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的化解能力，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與職工的合法權(quán)益，確保將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在集團(tuán)公司內(nèi)部，將矛盾糾紛化解于源頭、解決于基層。