石河子訊（通訊員 馮藝琳）為開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)與教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的工作氛圍。兵團(tuán)交建公司秉持著深入基層、貼近群眾的理念，積極開展高管與員工面對面交流座談會。
        4月15日，公司黨委書記、董事長王亮雄來到第八師G576線一標(biāo)項目部，精心組織召開了一場務(wù)實且深入的座談會。此次座談會旨在全面、細(xì)致地了解項目總體情況，搭建與項目員工溝通交流的橋梁，傾聽一線員工的心聲，為公司發(fā)展匯聚強大合力。

        座談會伊始，王亮雄強調(diào)，此次座談會絕非簡單的項目情況匯報會，而是與大家推心置腹、坦誠相見的談心會。他表示，希望借此難得的機(jī)會，認(rèn)識每一位為項目默默付出的員工，深入了解大家在工作、生活中的所思所想所盼，為第八師G576一標(biāo)項目的順利推進(jìn)貢獻(xiàn)智慧和力量。
        隨后，第八師G576一標(biāo)項目經(jīng)理尚崗圍繞項目施工進(jìn)度、質(zhì)量管控、安全管理及項目存在的棘手困難進(jìn)行了全面匯報。在認(rèn)真聽取項目匯報后，王亮雄與現(xiàn)場員工展開了談心談話。他鼓勵大家放下顧慮，積極為公司的發(fā)展提出寶貴的意見和建議。第八師G576一標(biāo)工程部部長李文強結(jié)合自身十年的工作經(jīng)驗，主要從員工培養(yǎng)、員工休假及技術(shù)問題三個方面進(jìn)行暢所欲言。針對李文強提出的問題，王亮雄認(rèn)真傾聽、詳細(xì)記錄，并現(xiàn)場給予了積極回應(yīng)。他表示，公司將高度重視這些問題，將其作為重點工作來抓，盡快研究制定切實可行的解決方案，切實解決員工的急難愁盼問題，讓員工能夠安心工作、舒心生活。

        下一步，兵團(tuán)交建公司將把“四下基層”作為推動工作的重要抓手，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部與業(yè)務(wù)骨干主動走出辦公室，深入項目施工現(xiàn)場、基層等一線。通過開展座談會、一對一訪談、設(shè)立意見箱等多種形式，廣泛收集員工建議。充分了解員工在工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、福利待遇等方面的心聲與訴求 ，助力公司穩(wěn)健前行、開拓創(chuàng)新。