烏魯木齊訊（通訊員 潘立軍）今年以來，新疆兵團建工城建集團第五工程公司將年輕干部廉政教育作為重點工作，秉持預防在前、教育在前、警示在前的原則，通過常念紀律“緊箍咒”、早打思想“預防針”、勤扎制度“鐵籬笆”，全方位做實做細年輕干部日常教育監(jiān)督管理工作，助力年輕干部健康成長。
常念紀律“緊箍咒”，筑牢思想防線。該公司將黨紀法規(guī)教育作為塑造過硬干部隊伍的關鍵手段，嚴格落實“第一議題”制度，推行“逢會講廉”機制。借助學習宣廉、會議講廉、活動倡廉等形式，組織年輕干部學習理論、政策、紀法與業(yè)務知識。學習內(nèi)容涵蓋《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等重要文件，以及違規(guī)收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神的典型案例。同時，公司建立年輕干部談心談話制度，6名“幫帶導師”與7名35歲以下年輕干部開展談心談話。談話內(nèi)容豐富，既關注思想與工作，又涉及生活與家庭；既指出問題、提出要求，又傾聽意見、給出建議，做到嚴管與厚愛并重，激勵與約束結(jié)合 。
早打思想“預防針”，防范廉政風險。該公司聚焦關鍵人、關鍵事與關鍵時段，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小。在重要節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊時期，通過廉政提醒會、談心談話，以及兵團城建微信公眾號、公司微信群推送廉政警言、紀法知識等方式，引導黨員干部筑牢思想防線。公司充分利用違紀違法典型案例開展警示教育，組織觀看《廉鑒》《群眾身邊的“微腐敗”》等警示教育片。針對重點項目、領域和崗位，提前排查廉政風險點，開展廉政談話，事中事后進行監(jiān)督檢查，暢通舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，將腐敗隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
勤扎制度“鐵籬笆”，規(guī)范權利運行。該公司構(gòu)建警示教育常態(tài)化機制，將全面從嚴治黨貫穿工作始終。圍繞“人、財、物”管理與監(jiān)督，從干部管理、財務管理等多個方面完善公司管理制度，修訂《兵團城建集團第五工程公司管理制度》《項目責任制考核細則》。對于“三重一大”事項，嚴格執(zhí)行集體研究、集體決策制度；辦公用品采購、公車管理等工作，嚴格按照規(guī)定程序辦理。通過“面對面”談心、“手把手”示范，以責任制推動落實，為年輕干部健康成長提供堅實保障。
據(jù)悉，該公司通過這一系列行之有效的舉措，構(gòu)建起全方位、多層次的廉政教育與監(jiān)管體系。不僅為年輕干部扣好了廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，也在公司內(nèi)部營造出風清氣正的良好氛圍。