烏魯木齊訊　（通訊員吳佳靜） 去年以來，兵團建工水電集團建業(yè)公司強化政治擔當，認真落實監(jiān)督責任，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，有效推動監(jiān)督工作具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實增強監(jiān)督全覆蓋、有效性，讓日常監(jiān)督從嚴、常在、常態(tài)。
以“紀檢+”工作模式，促使監(jiān)督工作無死角。該公司紀檢組探索開展“紀檢+”工作模式，即紀檢+黨建工作監(jiān)督、紀檢+安全生產監(jiān)督、紀檢+市場經營監(jiān)督等，在日常監(jiān)督工作時，有效運用咬耳扯袖、相互提醒等手段，著重談話和函詢相結合，將監(jiān)督工作落實到組織生活會各環(huán)節(jié)，堅持抓早抓小、防微杜漸。
以建立學習機制為牽引，強化監(jiān)督工作更有力。該公司堅持每月組織紀檢干部集體學習，深入系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和憲法監(jiān)察法等黨紀法規(guī)，以考促學，以學促用，不斷增強綜合正確運用“四種形態(tài)”的能力，助力監(jiān)督工作提質增效。結合公司警示教育會議，各項目分層分類以集中觀看、專題學習討論及撰寫心得體會等方式的系列警示教育活動，以身邊人身邊事震懾黨員干部，使警示教育作用持續(xù)深化。
以督導“八小時外”為抓手，推動監(jiān)督工作更規(guī)范。進一步加強對黨員干部重大事項請示報告、個人有關事項報告等制度落實情況的監(jiān)督檢查，對黨員干部“八小時外”尤其是關鍵時間節(jié)點強化事前提醒事中監(jiān)督，對存在苗頭性傾向性問題的干部職工及時提醒談話，督促其習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。對貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況定期開展督促檢查，對發(fā)現的問題及時進行登記梳理，建立問題臺賬，明確整改措施及期限。同時，日常監(jiān)督工作中通過由紀檢組長采取任前教育談話、任期提醒談話、誡勉談話等方式，針對干部職工普遍性、傾向性、苗頭性問題，從源頭上預防和治理腐敗現象發(fā)生。