鐵總最新出臺的精品工程相關(guān)規(guī)定是否了解過?設(shè)計(jì)變更需要哪些人員簽字?CAD能否熟練運(yùn)用?……一個個犀利的問題，考生們或抓耳撓腮，或沉著應(yīng)對，這正是發(fā)生在中鐵武漢電氣化局廣州分公司2017年至2018年“優(yōu)秀導(dǎo)師徒弟考核評選活動 ”上的一幕。

　　11月6日，中鐵武漢電氣化局廣州分公司以“導(dǎo)師帶徒”活動為契機(jī)，聚焦青年員工成長成才，開展優(yōu)秀徒弟評選活動，由總工程師、各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場點(diǎn)評。

　　此次評選的對象主要為2017-2018年度簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同的師徒。評選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照“導(dǎo)師帶徒”活動實(shí)施辦法規(guī)定的要求，導(dǎo)師在帶徒期間，切實(shí)做到“傳、幫、帶、保”，結(jié)合徒弟業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)方案，關(guān)心徒弟生活及思想進(jìn)步，切實(shí)完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，最終通過筆試、評委考評問答的方式進(jìn)行考核評選，旨在全方位展示導(dǎo)師履職盡責(zé)情況及學(xué)員專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力提升情況，檢驗(yàn)師徒們的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)處理、臨場應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。

　　“此次評選為導(dǎo)師和學(xué)員提供了一個競技的舞臺，把他們都拿出來比比，看看這一年時間有沒有把導(dǎo)師的思想、作風(fēng)、技能學(xué)到手”該公司副總經(jīng)理、總工程師陳武說道，“公司將逐步推進(jìn)考核評比常態(tài)化，助力青年人才培養(yǎng)。”

　　開展優(yōu)秀師徒評選活動，是對“導(dǎo)師帶徒”活動的一種肯定和激勵，是全面提升青年技能水平，加快培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能純熟、作風(fēng)優(yōu)良的青年人才隊(duì)伍的重要舉措之一。