為深入貫徹落實(shí)中鐵二十一局四公司關(guān)于優(yōu)化選人用人機(jī)制、員工考核機(jī)制、薪酬分配機(jī)制三項(xiàng)體系以及規(guī)范公司崗位制度的相關(guān)要求，5月7日，中鐵二十一局四公司本部人力資源部在天莊高速公路項(xiàng)目召開了三項(xiàng)體系改革及人力資源管理制度宣貫會(huì)，項(xiàng)目部全體員工參加。

宣貫會(huì)現(xiàn)場(盧雪蓉 攝)

　　會(huì)上，本部人力資源部副部長就公司三項(xiàng)體系改革工作進(jìn)行了宣貫，詳細(xì)講解了職業(yè)發(fā)展通道、全員績效考核、薪酬體系管理三項(xiàng)關(guān)鍵制度的改革及運(yùn)行情況;并從員工休假、導(dǎo)師1+2 培養(yǎng)制度、專業(yè)序列管理以及加強(qiáng)持證上崗管理相關(guān)要求四個(gè)方面作了明確闡述和解讀。

　　會(huì)后，大家紛紛表示，通過此次宣貫會(huì)加深了員工對于企業(yè)制度的理解和把握，使全體員工更快更好領(lǐng)悟制度要求，更加熟悉了個(gè)人崗位的晉升渠道，提升了工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　截至今日，中鐵二十一局四公司本部人力資源部已經(jīng)陸續(xù)在公司西寧片區(qū)、山東片區(qū)、臨夏片區(qū)、項(xiàng)城市管網(wǎng)項(xiàng)目、邯鄲躍峰渠項(xiàng)目、西延鐵路項(xiàng)目、天福和園項(xiàng)目開展了三項(xiàng)體系改革及人力資源管理制度宣貫，目前該項(xiàng)工作仍在有序推進(jìn)，計(jì)劃在5月內(nèi)完成公司所有在建項(xiàng)目的全覆蓋。