和田訊(通訊員 羅玲燕)為進一步深化導(dǎo)師帶徒工作，加快公司員工崗位技能及管理水平的提升，把導(dǎo)師帶徒制度作為強化人才培養(yǎng)和人才儲備的重要抓手，充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快適應(yīng)崗位、成長成才。連日來，北新巖土公司和田縣分公司開展導(dǎo)師帶徒簽約儀式活動。

　　為幫助他們盡快適應(yīng)并轉(zhuǎn)變身份，分公司結(jié)合了崗位實際和工作需要，為每一名新員工指派了優(yōu)秀的導(dǎo)師，助力新員工走好職業(yè)生涯的第一步。這是一批優(yōu)秀學(xué)子，相信并選擇了本公司，現(xiàn)在正式成為了北新的一員。一杯清茶敬師恩，一份協(xié)議共奮進。這一份份協(xié)議書，簽下的不僅僅是自己的名字，更是一份責(zé)任與態(tài)度，是虛心的請教，耐心的回應(yīng)。

　　此次的“導(dǎo)師帶徒”活動為這批新進員工營造了良好的工作氛圍，他們將在實踐中增長才干，實現(xiàn)綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的全面提升。