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奮力奪取“開門紅”?乘勢而上打好“仗”

奮力奪取“開門紅” 乘勢而上打好“仗”
 
兵團建工水電集團鋼結(jié)構(gòu)公司把貫徹黨的二十大精神落實落細到公司經(jīng)濟發(fā)展全過程各方面,堅持“自然生長法則”,牢牢扭住績效考核“牛鼻子”工程,落實好“四項經(jīng)濟工作”落實機制,緊扣全年經(jīng)濟發(fā)展目標任務,搶抓機遇期、全力拼經(jīng)濟、聚力抓發(fā)展,確保公司各項事業(yè)精彩開局,全力奮戰(zhàn)“開門紅”。
解放思想,凝聚共識。認真貫徹落實黨的二十大精神,按照兵、師和水電集團黨委各項決策部署,聚焦全年目標任務,以坐不住、等不得的緊迫感,壓實責任,主動出擊、真抓實干,聚力形成“要我干”變“我要干”的強大合力,確保公司高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。
緊扣重點,真抓實干。抓牢“自然生長法則”這個“牛鼻子”工程,抓實“四項經(jīng)濟工作”落實機制這個關鍵,抓住考核這個核心,形成萬斤重擔萬人挑,人人肩上有指標的工作格局,高位推動公司薪酬與績效考核工作,確保交出2023年度績效考核工作優(yōu)異答卷。
強化優(yōu)化,聚焦承攬。建立科學高效的指揮體系、健全承攬任務激勵機制,把市場任務承攬作為公司發(fā)展核心。領導班子成員主動認領任務,充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,凝聚強大合力,加大南北疆地區(qū)重大基礎設施項目的承攬力度,以現(xiàn)有的工程項目為平臺,利用自身優(yōu)勢輻射周邊,創(chuàng)新投標模式、主動出擊,搶占市場份額。
從嚴從細,安全生產(chǎn)。高度重視開復工工作,始終緊繃安全生產(chǎn)弦,筑牢安全生產(chǎn)防線。堅持“開工必優(yōu)、過程創(chuàng)優(yōu)”的理念,嚴格把好質(zhì)量關,打造工程新亮點,以“時時放心不下”的責任感,緊盯安全生產(chǎn),加大安全風險隱患排查整治,嚴格落實各項安全生產(chǎn)工作,全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營保障工作,把矛盾糾紛化小化早化了。
拓寬渠道,選才用才。堅持市場化選人用人導向,拓寬招才引才渠道,強化校企合作,全年通過社會招聘、線上招聘服務、內(nèi)部推薦等多種形式引入經(jīng)營管理、專業(yè)技術、高技能人才。
 
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