兵團建工市政交通集團天山建筑工程公司

　　100%支付農(nóng)民工工資

　　通訊員周玉明、殷萍

　　2022年以來，兵團建工市政交通集團天山建筑工程公司嚴格按照中央和自治區(qū)、兵團關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的相關(guān)工作要求，充分運用政策、監(jiān)管、執(zhí)法、營造氛圍等方式，全方位保障農(nóng)民工工資支付。截止12月底，7個在建項目共發(fā)放農(nóng)民工工資15492.85萬元，實現(xiàn)了100%支付農(nóng)民工工資的工作目標(biāo)。

　　完善工作機制，筑起“防火墻”。該公司高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作，始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，及時成立了以黨支部書記、經(jīng)理李華為組長的根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善工作計劃和實施方案，明確職責(zé)和責(zé)任，并將根治欠薪工作與生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作結(jié)合起來，實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一部署，切實做到與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰。一年來，先后4次召開保障農(nóng)民工工資支付工作、根治欠薪會議，對所屬項目農(nóng)民工支付情況進行全面清查，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，及時解決;對已辦結(jié)的欠薪案件認真復(fù)核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。

　　另外，他們還制定實施治欠保支行動計劃，將根治欠薪工作責(zé)任細化落實到部門，壓實在建項目屬地責(zé)任、部門聯(lián)動責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任、財務(wù)工資支付主體責(zé)任的“四重責(zé)任”，真正構(gòu)筑起預(yù)防欠薪問題的“防火墻”“安全網(wǎng)”。

　　加強學(xué)習(xí)宣傳，當(dāng)好“明白人”。該公司認真組織學(xué)習(xí)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱條例)，他們根據(jù)在建項目多、距離遠、農(nóng)民工多的實際，采取分片包干、分批分組的方式，先后深入南、北疆7個在建項目，重點學(xué)習(xí)《條例》中涉及建筑行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)規(guī)定，采取讀原文、劃重點、講難點、解疑點的方式，著重從落實主體責(zé)任、規(guī)范工資支付行為、明確工資清償責(zé)任、細化重點領(lǐng)域治理措施、強化監(jiān)管手段等方面對保障農(nóng)民工工資支付作了解讀。細致講解《條例》中各方的責(zé)任與義務(wù)，全力推進農(nóng)民工實名制管理制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)等制度的落地實施。

　　同時，各在建項目還通過開展集中授課輔導(dǎo)、組織座談交流、提問解答的方式，解答所屬農(nóng)民工在工資發(fā)放、實名制管理、如何維權(quán)等方面的疑問，針對存在的疑點、難點問題進行深入溝通交流。一年來，向農(nóng)民工發(fā)放了《條例》宣傳手冊4500余份，提高了農(nóng)民工《條例》知曉率，確保了《條例》在貫徹執(zhí)行中無偏差、不走樣。

　　加強監(jiān)督管理，筑起“防護堤”。該公司嚴格執(zhí)行勞務(wù)工實名制管理制度，通過考勤、工資的按期 、實名制打卡、總包代發(fā)工資等舉措，切實將農(nóng)民工實名制管理落到實處，有效攻破農(nóng)民工無處討薪要薪“頑疾”。各項目均配備專職勞資專管員，安裝并使用勞務(wù)工實名制管理系統(tǒng)，實現(xiàn)實名制管理全覆蓋。

　　他們將保障農(nóng)民工工資支付工作納入公司重點督查事項，通過督查，促進責(zé)任全面落實。積極落實上級關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付各項政策，在平時抓好防控排查，實行周報、月報、年報工作，在敏感節(jié)點出實招、出硬招、出狠招，集中開展專項執(zhí)法行動，及時有效解決欠薪問題;暢通舉報投訴渠道，在工程項目施工現(xiàn)場醒目位置懸掛根治欠薪宣傳橫幅，公布投訴舉報電話和項目負責(zé)人、勞資專管員手機號碼，使欠薪舉報、投訴案件能第一時間受理、第一時間處理;積極配合聯(lián)合行業(yè)主管部門開展在建工程項目實地檢查，對違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為，依法查處，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序。

　　他們還按照《項目部保障農(nóng)民工工資支付管理評價表》，對在建項目進行不定時檢查。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題，明確整改內(nèi)容，限定整改時限，要求各項目及時進行整改，并將整改結(jié)果按時上報。

　　針對2022年受疫情沖擊大、停工時間長的實際，該公司各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、多方配合，克服疫情靜默、資金不足等困難，想法設(shè)法將農(nóng)民工工資及時發(fā)放到農(nóng)民工手中。他們按照農(nóng)民工工資支付工作的要求，7個在建項目共繳納農(nóng)民工工資保證金1589.21萬元，開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶7個，全部實行總包代發(fā)，做到100%繳納工資保證金，100%繳納工傷保險，100%使用農(nóng)民工工資專戶，100%實行總包代發(fā)。全年使用勞務(wù)工4846人，簽訂《簡易勞動合同》4846份，實名制系統(tǒng)投入費用11.97萬元，發(fā)放農(nóng)民工工資15492.85萬元，截止去年12月底，所有項目農(nóng)民工工資全部發(fā)放完畢。