“書(shū)記，黨委工作部偏心，這次中國(guó)鐵建基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)不讓我去，我們項(xiàng)目部的綜合部長(zhǎng)也不讓到他們這兒來(lái)學(xué)習(xí)。”9月13日一早，中鐵二十一局集團(tuán)一公司精奎管線項(xiàng)目黨支部的穆書(shū)記，就來(lái)到一公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李啟成的辦公室里告起了狀。

　　也怪不得穆書(shū)記告狀，曾任項(xiàng)目副經(jīng)理的他，今年年初剛擔(dān)任了黨支部書(shū)記，六月份公司在鄭州項(xiàng)目部召開(kāi)了黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，經(jīng)過(guò)支部書(shū)記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聽(tīng)到看到其他支部好的經(jīng)驗(yàn)做法，他意識(shí)到本單位黨建工作的差距，就一直要把綜合部長(zhǎng)送到公司黨委工作部進(jìn)行培訓(xùn)，但等了三個(gè)月，仍沒(méi)有輪上，9月份有個(gè)到中國(guó)鐵建黨校培訓(xùn)的機(jī)會(huì)又不是他，這才點(diǎn)燃了導(dǎo)火索。

　　近年來(lái)，中鐵二十一局集團(tuán)一公司黨委采取多種措施加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，連續(xù)三年開(kāi)展基層黨組織建設(shè)年、提升年、鞏固年主題活動(dòng)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推行基層黨組織書(shū)記工作手冊(cè)制度、述職考評(píng)制度、輪崗輪訓(xùn)制度，每年以查記錄、聽(tīng)匯報(bào)、座談交流、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)基層各單位黨建工作進(jìn)行量化考核，在黨建例會(huì)上公布排名成績(jī)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。實(shí)行基層黨群工作人員到公司黨委工作部實(shí)習(xí)，對(duì)其進(jìn)行“一對(duì)一”的“傳幫帶”，教授工作思路、方法，近三年已培訓(xùn)黨群工作人員20余人。

　　一系列的舉措使每名黨組織書(shū)記都明確了自己所要擔(dān)負(fù)的使命職責(zé)，認(rèn)識(shí)到提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性和緊迫性。以前一聽(tīng)培訓(xùn)就找借口，推托施工現(xiàn)場(chǎng)忙不參加的現(xiàn)象再也沒(méi)有了，反而是爭(zhēng)搶每一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，像穆書(shū)記這樣告狀的，也就情有可原，又屢見(jiàn)不鮮了。

　　黨委書(shū)記辦公室里，黨委工作部負(fù)責(zé)人仍在耐心地解釋著，“不是不讓你去，是還沒(méi)有輪到你，想?yún)⒓优嘤?xùn)的人太多，想到我們部門(mén)學(xué)習(xí)的人都已經(jīng)排到年底了……” 這時(shí)李書(shū)記發(fā)話了，“把你們的培訓(xùn)安排在冬閑時(shí)間吧，這樣就生產(chǎn)培訓(xùn)兩不誤了。”“行，那就說(shuō)好了，11月份我們來(lái)學(xué)習(xí)。”穆書(shū)記愉快地離開(kāi)了辦公室。