隨著2018年高考錄取工作的開始，海外公司于8月13日在公司工會會員群內對申報“金秋助學”的13名人員基本情況進行了公示，這也是他們繼7月11至13日在公司工會會員微信群開設了網“金秋助學”網上小講堂，向國內外員工廣泛傳播“金秋助學”相關常識，為搞好今年的“金秋助學”活動奠定基礎深入宣傳的結果。

　　近年來，隨著現(xiàn)代通訊的發(fā)展，也為企業(yè)及時掌握國外員工的思想動態(tài)提供了平臺，并架起了員工們相互溝通的橋梁。自2016年開始，公司建立了海外工會會員群，逐步吸納公司會員入群，組織專門人員加強對微信群的管理，不僅在群里定期發(fā)布一些形勢任務、企業(yè)制度、政策等宣傳內容，還利用微信平臺開展文學、攝影等方面的交流，以此不斷豐富海外員工的業(yè)余文化生活。同時，針對海外工會會員群里一線員工所提出的問題，公司工會努力做到有問必答、有難必幫，吸引了廣大一線員工的積極參與，目前，海外工會會員群入群人數達500人，成為了現(xiàn)目前公司人數最多的微信群。

　　為開展好2018年的“金秋助學”活動，海外公司工會提前規(guī)劃，于7月11至13日在公司工會會員微信群專門開設了網“金秋助學”網上小講堂，以小問答、小動漫等通俗易懂的形式，分三次向廣大員工詳細講解了“金秋助學”的主要內容、申請條件、申請及審核程序，受到了大家的歡迎，也為做好今年的“金秋助學”奠定了基礎。經認真的統(tǒng)計，8月13日，他們將符合條件的13名申報人員的基本信息在網上進行了公示。