本網(wǎng)訊（通訊員  梁明清）今年以來，中鐵二局四公司長春地鐵5-6標、6-2標項目部利用周例會組織青年技術干部座談，了解青年技術干部在成長中所遇到的各種問題，并一起探討解決問題的舉措和相關辦法。
      座談會上，每個技術干部都對近期工作、生活、學習的所感所想發(fā)了言，對企業(yè)在生產(chǎn)、管理以及職工與企業(yè)關系等方面提出了自己的想法和建議。項目部領導班子、技術專家在聆聽了青年技術干部的心聲后，分別以自身的經(jīng)歷與青年技術干部一同分享了成長的心得與體會，激勵青年員工要嚴格要求自己，鉆研業(yè)務，勇挑重擔，善于學習，努力實現(xiàn)崗位成才。項目領導在與青年交流中強調(diào)，青年員工要樹立正確的人生觀和職業(yè)觀，用積極的心態(tài)面對工作和生活：要有進取之心，做追求進步的青年技術干部；要有好學之心，做精通業(yè)務的青年技術干部；要有責任之心，做讓人放心的青年技術干部；要有敬畏之心，做受人尊重的青年技術干部；要有感恩之心，做勇于擔當?shù)那嗄昙夹g干部。項目領導還特別要求，青年員工要在積極向黨組織靠攏和做好項目部宣傳報道方面做好表率。領導的關愛和幫助，讓參與座談的青年技術干部深受鼓舞，對今后干好工作充滿了信心。